Ministero del Turismo 
Procedura aperta alla partecipazione dei cittadini per l’aggiornamento del Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero del Turismo
Il Responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza informa che, con il supporto dell’Ufficio III – Affari Legali, contenzioso e procedimenti disciplinari, presso la Direzione Generale Personale e Affari Legali, è stato predisposto e condiviso con l’Organo di indirizzo politico lo schema del nuovo Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero del Turismo aggiornato, che integra le modifiche al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n.
Il Responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza informa che, con il supporto dell’Ufficio III – Affari Legali, contenzioso e procedimenti disciplinari, presso la Direzione Generale Personale e Affari Legali, è stato predisposto e condiviso con l’Organo di indirizzo politico lo schema del nuovo Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero del Turismo aggiornato, che integra le modifiche al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n.62/2013) introdotte nel 2023 (DPR n.81/2023), in particolare per quanto riguarda l’utilizzo delle tecnologie informatiche, dei mezzi di informazione e dei social media, le relazioni con il pubblico, gli obblighi dei dirigenti e la formazione del personale.
La procedura per l’approvazione del nuovo Codice disciplinare del Ministero del Turismo è aperta alla partecipazione di tutti i cittadini, privati, associazioni e imprese, con l’obiettivo di acquisire eventuali osservazioni, proposte di modifica e/o integrazioni al documento, per quanto previsto dalla normativa vigente, ai sensi dell’articolo 54, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nel rispetto delle Linee guida dell’ANAC in materia di Codici di comportamento delle amministrazioni pubbliche.
L’Ufficio Procedimenti Disciplinari (UPD), in stretta collaborazione con il Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza (RPCT), partecipa alla definizione dei doveri del dipendente disciplinati dal Codice di comportamento e della corrispondenza tra infrazioni e sanzioni disciplinari. La procedura di approvazione prevede, inoltre, l’espressione del parere dell’Organismo indipendente di valutazione della performance.
La pubblicazione del presente avviso di consultazione sul sito web istituzionale e sulla rete Intranet, unitamente all’invio agli indirizzi di posta elettronica ordinaria del Dicastero, ha lo scopo di favorire la più ampia partecipazione dei dipendenti ministeriali e del Comitato Unico di Garanzia, in termini di “effettività sostanziale” del Codice di comportamento medesimo, ovvero, ai fini non soltanto di un rispetto formale dei doveri ivi prescritti, ma anche di una piena accettazione, adesione e partecipazione del personale.
Gli interessati possono inviare i rispettivi contributi, sia singolarmente sia in forma associata, identificandosi attraverso account di posta elettronica certificata o firma digitale, o fornendo in allegato alla stessa email ordinaria il documento di identità. Per partecipare, è necessario utilizzare il MODULO qui disponibile, anche in allegato, inviandolo entro le ore 24:00 del 7 aprile 2026,all’indirizzo:
consultazione.codicecomportamento@ministeroturismo.gov.it.
Riferimenti normativi
- DPR n. 81/2023 – Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 recante: Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
- Regolamento recante Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
- Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero del Turismo attualmente in vigore + decreto di adozione del 5 ottobre 2022
- Linee guida in materia di Codici di comportamento delle amministrazioni pubbliche Approvate con delibera n. 177 del 19 febbraio 2020 adottate dall’ANAC.
Documentazione